1. “Thuisverpleging is alleen voor ouderen” Niets is minder waar. Jong en oud kunnen thuisverpleging nodig hebben: na een operatie, bij een chronische aandoening, voor
Ik werk al sinds mijn schooltijd bij ZorgZeker - het begon als een vakantiejob en groeide uit tot een vaste plek, inmiddels al meer dan 5 jaar. Waarom ik voor ZorgZeker kies? Het is een zelfstandige praktijk met een kwaliteitslabel. De praktijk wordt ondersteund door Mederi, wat tal van voordelen met zich meebrengt. Bovendien is de trajectfinanciering een unicum in onze sector. De patiënt staat bij ons altijd centraal: we zetten ons elke dag in om mensen zo lang mogelijk comfortabel en veilig thuis te laten blijven. Voor mij is ZorgZeker een echte voorloper binnen de zelfstandige zorg.
"Vóór ZorgZeker werkte ik in een ziekenhuis op een intensieve zorgeenheid. Tijdens mijn opleiding had ik nooit echt kennis gemaakt met de thuisverpleging. Voor mij was het dus allemaal nieuw. Toen ik destijds ervoor koos om in bijberoep bij ZorgZeker de thuisverpleging te gaan verkennen, merkte ik dat ik kon genieten van de contacten en dankbaarheid die je kreeg in de thuissetting. Wanneer de kans zich ertoe deed om volledig te beginnen bij ZorgZeker, besloot ik al snel om de sprong te wagen. Tot op de dag van vandaag heb ik nog steeds geen spijt met de keuze. Waarom ik koos voor ZorgZeker? Wel dat is niet zo moeilijk: hier kun je rekenen op een vast werkregime wat je work-life balance ten goede komt. Daarnaast vind ik het zelfstandig statuut ook een soort vrijheid waarmee je alle kanten uit kunt. Er is ook mogelijkheid tot doorgroeimogelijkheden tot rondeverantwoordelijke die ervoor zorgen dat je een referentiepunt/vertrouwenspersoon kunt zijn voor enkele patiënten. Daarnaast proberen we ook nieuwe samenwerkingen aan te gaan waarbij we participeren aan projecten om zo mee innovatie te stimuleren in onze thuisverplegingsgroep. We werken ook met een kwaliteitslabel waardoor we kwaliteit van zorg hoog in het vaandel dragen. Vanuit onze overkoepelende organisatie Mederi worden tal van opleidingen aangeboden waardoor je gestimuleerd wordt om je verder te kwalificeren in bijvoorbeeld referentieverpleegkundige. Dus kies je voor ZorgZeker, dan ben je 'zeker' dat je deel zal uitmaken van een topteam!"
Ik startte 8jaar geleden bij ZorgZeker. Ik nam eerst enkele vervangingen op mij daarna kreeg ik de kans om toer verantwoordelijke te worden. Daarna volgde regio verantwoordelijke. Binnen ZorgZeker krijg je de kans om door te groeien volgens je eigen ambitie. Binnen ZorgZeker is er ondersteuning op alle terreinen, worden er interne opleidingen gegeven wat een groot voordeel is. Ik ging zelf bij de thuisverpleging om het verschil te kunnen maken bij de mensen thuis, v7oor de familiale sfeer.
Ik werk nu 3 jaar bij ZorgZeker één van de belangrijkste redenen waarom ik heb gekozen voor ZorgZeker is voor de vaste planning die wordt geboden. Dit zorgt voor een bepaalde vorm van rust die zorgt voor een goede balans tussen werk en privé. Het leuke aan het werken bij ZorgZeker is dat je kansen krijgt, zo kreeg ik de kans om ronde verantwoordelijke en later ook regio verantwoordelijke te zijn. Ik hou ervan om zelfstandig aan het werk te gaan, maar toch heb je een teamgevoel, alsook is de coördinatie zeer toegankelijk. Dit zorgt ervoor dat je ondanks je alleen op ronde bent er toch altijd iemand is om mee in overleg te gaan, advies te vragen. Dit alles zorgt ervoor dat ZorgZeker voor mij een fijne plaats is om te werken!
